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有的女性认为,步入40岁,家庭稳定了,职位也定型了,也不用去为了事业拼搏了,只等着退休就好了。

看看央视主持人史小诺,在40岁做了一档讲述大咖故事的新节目,经过不断的反思和磨练,3年后,《遇见大咖》节目亮相观众,她从当初一个单纯的主持人,蜕变成了制片人。

谁说40+女性就没有职业上升期了,只要你给自己的人生做好规划,结局一定很美。

萨特说:“我们的决定,决定了我们。”只要你有决心,有行动,永远不会晚,成功是没有时间表的。

林墨叙在《女人四十取舍之道》中提到:40+女性应该把自己放对地方,否则像毛驴拉磨一样,虽然周而复始,却无法改变命运,要想在事业上有好的发展,就要给自己设定职业规划。

好的人生是规划出来的,而好的规划可以给你指明方向。

下面我们来聊一聊,40+的女性,如何通过良好的职业规划,让自己的事业升华,不妨用书里的建议方法来给自己做个职业规划。

01认识自己

“我们每个人都应当认清自己,找到自己的位置,走自己的路,过自己的生活。”

比如,你大学时学的是人力资源,毕业后,一直在这个行业,从人资专员做起,在人力资源管理方面有丰富的经验,精通各个模块,按照同行业竞争力,衡量自己的职业水平,现在的薪水范围80k-k,职位是人资总监。

定位,决定你的地位。想要有好的地位,得认清自己,给自己做好定位。问问自己:我到底具备什么样的能力,在同行业中具有哪些竞争力?

可以从自己的经验、技能、所学知识等方面评估自己,看自己具备的能力,赚到的薪水,与市场同行业对比,衡量自己的价值所在。

02明确目标

“任何人要达到自己的目的,爱也罢、追求也罢,目标要明确。”要清楚的知道:我想要成为什么样子?

比如你给自己定了一个明确的目标,将来要开一家自己的公司。

有了明确的目标,你才会有动力向目标奋进。

03目标拆分

目标定好了,不是直奔目标冲过去,而是把目标拆分成可以实现的小目标或阶段性目标。

比如艳子在南京徐云雨花石有限公司上班,这是一家雨花石,石英砂,滤料,鹅卵石等矿产品开采、生产、加工、销售的公司,艳子的职位是人资经理,她对自己开公司的目标进行了拆分,计划2年后做到人资总监的位置,由于公司还有加工、选矿、包装、仓储等车间,她计划3年后自己具备实力了,要开一家包装公司。

完成了一个阶段目标,再向下一个阶段目标迈进。

04障碍预估

“失败多少次都无所谓,重要的是你能重新站起来,再重新开始。”

在一个人的发展过程中,难免会遇到障碍,看你如何面对它。可能是家庭方面的牵绊、个人能力方面的劣势、财力方面不足或者环境影响因素,这些都要进行预估。

不妨提前和家人做好沟通,利用业余时间提升自己,财力方面做好准备。把各方面的障碍提前预估,才能在将来规划实施时一路通畅。

05制定计划

为了提高自己的工作效率、业务水平、开拓新的潜能,给自己制订好月计划,年计划,或是3年计划。

在计划中列出目标、完成时间、完成情况等项目。

06提高自律

“好习惯的养成,在于不受坏习惯的吸引。”电视看2小时,手机刷1小时,电话聊30分钟,业余时间就这样浪费掉了。

为了确保你的规划更好地落实,一定不要让坏习惯占用自己的时间,多利用业余时间提升自己。提高自律能力,为自己的目标实现助力。

07复盘规划

“碰壁了就去反思,出错了就去调整,这样才能更好地成长。”

定期复盘,计划实行过程中,完成及未完成进行反思,有哪些是需要改进的,根据市场发展的情况来调整自己的规划。

复盘可以让一个人更好地成长。

结语

“别人在观望,我们在路上,所以我们才有了辉煌。”

40+的女性,有了梦想不要再观望了,有了目标就去行动吧,不要因为年龄给自己设限,只要努力了,你一样可以蜕变,女人有了事业也有了自信和底气,有事业心的女人是美丽的。

从现开始,去追求自己的事业,给自己设定好职业规划,命运掌握在自己手里,何不让自己来一个华丽的转身,大胆地对自己说:我可以。



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